Seguro Saúde

Planos de Saúde - Mais segurança e tranquilidade no seu dia-a-dia.

O plano de saúde corporativo é, sem dúvida, o principal benefício na hora de contratar e reter talentos. Entretanto, devido aos elevados custos de assistência à saúde, são grandes as chances de ele se tornar grande fonte de riscos financeiros e jurídicos em uma organização.

Com a experiência de profissionais especializados, a Évora desenvolveu diferenciais para ajudar sua empresa a construir uma política de benefícios que mantenha o equilíbrio entre três fatores essenciais: qualidade de serviços, controle de custos e gestão do risco.

O diferencial da Évora está justamente em entender a performance dos benefícios de acordo com o perfil da utilização dos recursos contratados e, se necessário, propor melhorias.

Consultoria:

- Desenho dos produtos
- Identificação dos melhores fornecedores
- Negociação com as operadoras/seguradoras
- Suporte para a implantação dos benefícios
- Planejamento e elaboração de campanhas de divulgação

Gestão de saúde:

- Gestão de risco
- Elaboração de relatórios gerenciais
- Soluções em prevenção e promoção de saúde
- Monitoramento dos resultados

Gestão operacional:

Atendimento e administração das atividades operacionais relacionadas ao plano de saúde:

- Faturamento
- Inclusão/Exclusão
- Gestão de demitidos e aposentados
- Reembolsos
- Acompanhamento de liberação de senhas de internação
- Posto de atendimento na empresa